8月24日，记者在河南移动公司总部采访时，获悉一件让广大职工伤心、公众惊诧的怪事：被全国总工会授予“模范职工之家”的公司员工俱乐部，里面的网球场不对员工开放，仅用于接待领导。

河南移动公司气派豪华的员工俱乐部，使用面积约5000平方米，有台球室、健身房、网球场等，蓝色的楼顶，浅褐色的墙面，显得大气庄重。但其中的网球场，须经公司高层领导安排才能进去活动。记者试图以员工身份进入网球场，受到管理人员阻止。记者问当时正在网球场打球的6个人是哪个单位的，管理人员回答是省里党政机关的。

单位投资建设员工俱乐部，而且还是比较高档的俱乐部，本来应该是件好事情，说明公司领导重视工会工作。员工们在业余时间到俱乐部里锻炼身体，不仅可以强身健体，还能愉悦心情，融洽相互之间关系，增进彼此之间感情，进而提高工作效率，增强公司的吸引力和凝聚力。这实际上也是保障员工休息权的具体体现，可谓好处多多。河南移动公司员工俱乐部能够荣获全国“模范职工之家”称号，说明至少无论在硬件建设还是在某些软件管理上，都已进入全国先进行列，值得其他地方学习。但是，把网球场作为领导的私人领地而“独食”，将普通员工排除在外，则不仅暴露了领导的特权思想严重，更容易与员工形成对立情绪，既伤了感情，又有损形象，悖离了建设网球场的初衷。