今年4月以来，福建莆田市秀屿区对外经济贸易合作局、人口和计划生育局等部门数名科级干部辞去公职。这一现象在当地引起了热议。

长期以来，在社会心理倾向于“当官好”的氛围下，官员主动辞去公职的现象委实不多见，现行体制只进不出和主动辞职的反差，自然会让同僚愕然，社会关注。

其实，公务员也无非是三百六十行之一，每个人都有选择自己职业的自由，他们的辞职与否，都是个人的选择。他们或许是觉得累了；或许是年纪大了，力不从心了；或许是跟不上时代的发展步伐；或许想要换一种生活方式等，只要背后不存在贪污腐败、违法乱纪行为，他们的选择都应该得到公众的理解和尊重。

如果要说辞官行为有什么积极意义的话，那就是对牢不可破的“官本位”意识是一次强有力的应战。“官”与“民”之间常态化的转换机制，有利于社会的发展进步。实现这种转换，不仅需要全社会不断消解官本位意识，还要靠制度有效遏制官本位的产生。

每一次的官员辞职，之所以总能引发热议，说明当前社会在人生价值方面仍存在着认识误区。对公务员的正常辞职，我们不妨从人本关怀的角度，以平常心来看待。（福建日报）

——莆田·许国兴