安徽女大学生沈小姐刚刚大学毕业。为了求职顺利，她将自己的照片做了PS发给几家公司。前段时间，她去一家化妆品专柜面试，结果面试官告诉她，本人与照片差别较大，说明她不够诚信，当场让她走人。

爱美之心人皆有之，通过技术手段对照片进行适当修饰，让照片中的自　己看起来更加美丽，这本来无可厚非。但这种美化的程度究竟该如何把握，尤其在求职面试中如何应用，值得思索。

在现实中我们可以看到，当化妆品专柜的导购员，确实需要过得去的长相，但也不见得要求很高。不能否认，适度美化既能提升面试官的感官印象，又可以增添自己的些许底气，但若人工美化过度，照片拿出来，到了爹妈都不认识的地步，就过头了，甚至让人怀疑自身的诚信问题。

其实，只要努力提升自我修养与气质，在求职过程中展现出自己的自信风采就好。毕竟，对于大多数用人单位来说，聘用求职者看重的是他们的实际能力，而不只是容貌身材。（福建日报）

——北京·侯坤/文　宏宇/图